Der Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht: Goldener Handschlag oder unüberschaubares Risiko?
Ein Szenario, das wir in unserer Kanzlei in Krumbach häufig erleben: Der Arbeitgeber bittet zum Gespräch und legt einen Aufhebungsvertrag auf den Tisch. Teilweise geschieht das überraschend, manchmal ist es aber auch das Ergebnis langer Konflikte am Arbeitsplatz. Für Arbeitnehmer stellen sich in diesem Moment meist viele Fragen. Als Ihre Rechtsanwaltskanzlei im Raum Krumbach klären […]
Eindeutiger Verkehrsunfall? Warum anwaltliche Unterstützung dennoch ratsam ist
Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit des Ausparkenden auf dem Supermarktparkplatz und schon hat es gekracht. Die Schuldfrage ist klar, der Unfallgegner entschuldigt sich noch vor Ort und die gegnerische Versicherung meldet sich kurz darauf freundlich bei Ihnen mit der Botschaft: „Wir regulieren das ganz unkompliziert für Sie.“ Doch Vorsicht: Genau hier schnappt die Falle der […]
Stellenabbau bei Wanzl in Leipheim: Was Mitarbeiter jetzt wissen müssen
Diese Nachricht hat die Region Bayerisch-Schwaben kurz vor dem Jahreswechsel 2025 hart getroffen: Der Einkaufswagen-Weltmarktführer Wanzl plant eine tiefgreifende strategische Neuausrichtung. Deshalb werden bis zum Jahr 2030 zwei der drei Werke am Stammsitz in Leipheim (Landkreis Günzburg) geschlossen. Rund 900 Arbeitsplätze sind von dieser Umstrukturierung betroffen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Krumbach erreichen unsere Kanzlei […]
BGH-Urteil zur Kürzung der Riester-Rente der Allianz – Wir ebnen den Weg zu ihrem Recht auf volle Rente!
Einseitige Rentenkürzung gestoppt: Das wegweisende BGH-Urteil vom 10.12.2025 zur Allianz Riester-Rente (Az. IV ZR 34/25) Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit seinem Urteil vom 10.12.2025 eine Entscheidung von enormer Tragweite für zahlreiche Riester-Sparer getroffen. Von den Richtern des Bundesgerichtshofs wurde eine bestimmte Klausel in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) der Allianz Lebensversicherungs-AG, die dem Versicherer ein einseitiges […]
Muss mein Arbeitgeber Überstunden bezahlen? Antworten für Arbeitnehmer
Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag. Doch nicht immer ist klar, wann die zusätzliche Arbeit auch bezahlt werden muss. Häufig entsteht Unsicherheit, wenn der Arbeitgeber Mehrarbeit erwartet, aber keine Vergütung anbietet. Der folgende Überblick zeigt, was das Arbeitsrecht dazu sagt und wann es sich lohnt, rechtlichen Rat einzuholen. Die rechtliche Grundlage: Arbeitszeitgesetz Das Arbeitszeitgesetz […]
Vertragsstrafe auf privaten Parkplätzen – Unberechtigte Forderung oder gerechtfertigtes „privates Bußgeld“?
Wer kennt es nicht? Der Parkplatz vor der Apotheke ist leider wieder einmal besetzt. Zum Glück befindet sich gegenüber der große Parkplatz eines Supermarktes, auf dem immer Plätze frei sind. Also parkt man sein Fahrzeug kurzer Hand auf der „fremden“ Parkfläche und erledigt seinen Einkauf gegenüber. Doch mittlerweile finden sich am Zugang vieler Parkflächen Schilder […]
