Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Mindelheim

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen kosten Nerven und gefährden oft die finanzielle Sicherheit. Wenn Sie in Mindelheim oder im Unterallgäu arbeiten und Konflikte mit dem Arbeitgeber drohen, benötigen Sie schnell kompetente und strategisch wertvolle Hilfe. Unsere Kanzlei ist auch für viele Ratsuchende aus dem Unterallgäu die erste Anlaufstelle – kompetent, nah und unkompliziert.

Das Arbeitsleben im Raum Mindelheim ist geprägt von einem starken Mittelstand und namhaften Industrieunternehmen. Doch auch in den besten Betrieben kommt es zu Kündigungen, Abmahnungen oder Streit ums Gehalt. In solchen Momenten fühlen sich Arbeitnehmer oft machtlos. Wir ändern das. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen und Ihre Rechte nicht unter den Tisch fallen.

Ausnahmesituation Kündigung: Das sollten Sie tun, wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben! 

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, tickt die Uhr. Das Kündigungsschutzgesetz gewährt Ihnen nur eine extrem kurze Frist von drei Wochen für die Einreichung einer sogenannten Kündigungsschutzklage (§§ 4, 7 KSchG). Der dringende Rat an all unsere Mandanten ist eindeutig: Rufen Sie uns sofort an. Wir prüfen für Sie:

1. Ist die Kündigung formal korrekt?
2. Greift das Kündigungsschutzgesetz?
3. Ist die Kündigung sozial gerechtfertigt?
4. Sollten Sie Kündigungsschutzklage erheben?
5. Ist eine Weiterbeschäftigung oder eine Auflösung gegen Abfindung das bessere Ziel?

Unsere Leistungen für Arbeitnehmer:

Wir haben unsere Beratungsschwerpunkte so gesetzt, dass wir Sie in allen Phasen des Arbeitslebens unterstützen können – vom Vertragsabschluss bis zum Austritt.

Kündigungsschutz:

Nach Ihrer Maßgabe kämpfen wir um Ihren Arbeitsplatz oder verhandeln das bestmögliche Austrittsszenario für Sie. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie eine ordentliche oder eine außerordentliche Kündigung erhalten haben. Natürlich unterstützen wir Sie auch bei Änderungskündigungen.

Aufhebungsverträge:

Verhandlungen rund um Aufhebungsverträge sind fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Daher wissen wir: Vorsicht vor Nachteilen – nicht nur beim Arbeitslosengeld! Oft enthalten Aufhebungsverträge etliche verhängnisvolle Klauseln. Wir prüfen den Ihnen vorgelegten Vertrag und führen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber.

Zeugnisrecht:

Ein nur durchschnittliches Arbeitszeugnis kann Ihre nächste Bewerbung erheblich erschweren. Wir korrigieren „versteckte Codes“ und sorgen für faire Bewertungen, die ihr berufliches Fortkommen positiv beeinflussen.

Gehalt & Urlaub:

Wir fordern für Sie ausstehende Löhne, nicht bezahlte Überstunden, Urlaub oder die Abgeltung noch vorhandenen Resturlaubs ein.

Prüfung von Zusatzvereinbarungen:

Wir prüfen nicht nur Ihren Arbeitsvertrag vor Beginn Ihrer Beschäftigung, sondern auch sämtliche Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag. Dazu zählen zum Beispiel Fortbildungsvereinbarungen mit Rückzahlungsregelungen, variable Vergütungsmodelle, Dienstwagenvereinbarungen (car allowance), Home-Office-Regelungen und vieles mehr.

Abmahnung, Weisung & Diskriminierung (Mobbing):

Wir helfen Ihnen, sich gegen ungerechtfertigte Abmahnungen, Weisungen oder Mobbing rechtssicher zur Wehr zu setzen.

Betriebsverfassungsrecht und kollektives Arbeitsrecht:

Aufgrund seiner Referententätigkeit für das W.A.F. Institut verfügt Rechtsanwalt Dr. Gordian Ebner über eine detaillierte Kenntnis des Betriebsverfassungsrechts sowie der übrigen kollektivrechtlichen Regelwerke. Zu seinen Mandanten zählen deshalb auch Betriebsräte im Gremium, Betriebsratsvorsitzende oder einzelne Betriebsräte.

Kurzer Weg, engagierte Beratung: Von Mindelheim nach Krumbach

Warum entscheiden sich so viele Mandanten aus Mindelheim für unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Krumbach? Die Antwort liegt neben fachlicher Expertise in der unkomplizierten Fallabwicklung und der der räumlichen Nähe.

Rechtsanwalt Dr. Gordian Ebner ist im Rahmen seiner Tätigkeit überwiegend im Arbeitsrecht tätig. Daneben ist er Referent für Arbeitsrecht und Datenschutzrecht beim W.A.F Institut. Für Sie vereint er damit Praxiserfahrung und theoretische Kenntnisse für eine bestmögliche Vertretung.

Er vertritt Ihre Interessen nicht nur außergerichtlich, sondern begleitet Sie im Ernstfall auch souverän vor Gericht. Wichtig zu wissen: Für Arbeitsverhältnisse in Mindelheim ist in der Regel das Arbeitsgericht Kempten (Kammer Memmingen) zuständig. Wir sind mit der Spruchpraxis der dortigen Richter gut vertraut und setzen Ihre Ansprüche auch in Memmingen konsequent durch.

Wenn Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch bei uns vorbeikommen wollen, sind wir über die B16 sind für Sie meist in weniger als 20 Minuten erreichbar. Sie profitieren von der Expertise einer seit langem im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei, ohne lange Anfahrtswege in Großstädte in Kauf nehmen zu müssen. Gleichzeitig schätzen viele Mandanten, dass der Anwalt nicht im direkten Nachbarhaus des Arbeitgebers sitzt.

Persönlich an der B16 oder bequem per Video

Wir passen uns Ihrem Alltag an. Viele Dinge lassen sich heute digital klären, doch manchmal ist das persönliche Gespräch durch nichts zu ersetzen. Deshalb entscheiden Sie:

• Beratung online oder telefonisch: Nutzen Sie unsere Beratung via Microsoft Teams oder Telefon (+49 8282 894960), wenn Sie sich den Weg sparen möchten oder Ihre Zeit zu knapp ist. Die Qualität der Beratung bleibt dieselbe. Sämtliche relevante Dokumente übermitteln Sie gerne bereits vorab per Mail oder über unser Online-Mandatsanfrage-Tool, das extra hierfür konzipiert wurde.
• Beratung vor Ort: Besuchen Sie uns in Krumbach. Parken Sie entspannt vor unserer Kanzlei und besprechen Sie Ihren Fall in Ruhe mit uns.

 

Ihr Recht ist unser Auftrag. Warten Sie nicht, bis Fristen verstreichen. Wenn Sie in Mindelheim arbeitsrechtliche Unterstützung brauchen, sind wir nur einen Anruf entfernt. Melden Sie sich jetzt für eine Erstberatung oder stellen Sie eine Online-Mandatsanfrage.

 

Ihr Rechtsanwalt im Arbeitsrecht: